保安服务公司在与客户签订合同之后,到底本身必须具备哪些东西呢?或者说提供的服务有哪些特点呢?这是大多数人都比较关心的问题。无论足为保护客户的财产、人身安全提供服务,还是为维护客户单位的内部安全提供服务,或者为客户提供安全技术防范服务,都离木升"安全"这个中心内容。

　　保安要从服务对象来看:

　　保安服务公司能够根据社会上不同层次的安全需要,灵活地提供不同居次的保安服务.从服务对象来看,既可以为单位提供内部保安服务也可以为文体活动、大型展览、各种展销会等社会活动提供服务,也可以为公共场所、复浓地段提供保安服务,还可以为家庭及个人提供保文服务;从服务方式看,既以提供劳务服务,也可以提供技术服务,还可以二者兼而钉之;从服务时间来看,既可以是短时间的,如几个小时或几天,也可以是较长时间的,如几个月或几年;从服务的地域来看,既可以在本市、且之内,也可以跨省、市、县提供服务;从服务内容上看,既可以为保护客户的财产或人身安全服务,如、守护等等,也可以为维护客户单位的内部秩序服务,如安装、设计、维修保安器材等等.

　　要以客户为主:

　　保安人员为了达到高质量为客户提供安全服务的目的,必须全神贯注,倍尽职守;工作不能有白天黑夜之分,也没有八小时内外之别,不受天气阴晴、气候冷暖的限制,也不存在假日的影响.总之,只要与客户签订了合同,对于其中的承诺,必须不辞辛苦、尽职尽责地去完成.

　　保安服务公司在全部社会活动中,是以企业的身份与客户建立劳务服务关系的。它与客户在双方自愿的基础签订服务合同。实行有偿服务,达到互利互惠的目的。其做法充分体现丁当代社会保安服务的商业性特征。

　　目前.保安服务公司已将企业竞争机制引入管理之中.在经营保安服务公司只有获得客户的充分信仟和雇请,才能取得收益,得到生存和发展.因此,精心经营,尽职尽寅,优质服务,获得认可,就是保安公司树立"品牌"形象,展开竞争的经营之道.为此,在人员的录用上,完全实行招聘制,择优录用,并一律实行合同制.

　　在对保安人员的管理上,严格要求,赏罚分明,实行优胜劣汰;能力强、表现好的保安人员不仅能得到表扬和奖励,合同期满后还可能继续聘用,而表现不好,能力差只不思进取的人,则将受到处理,错误严重者将被辞退.虽然保安公司与公安有上述不同,但两者的相互合作非常有必要.

　　公安机关和保安服务业合作可涉及四个方面:

　　第一,公安机关和保安服务业在预防犯罪和预防灾害、事故人面,应建立必要的信息网绍,互通情报,在行动巾可以相互支持和配合,保安服务业的有线、无线通讯,有必要与公安机关的通讯系统联网.

　　第二,公安机关有丰富的治安管理经验,对保安服务业从事的有关治安管理方面的保安工作应具体予以指导.

　　第三,我国的安机关无论在人力、物力还是在经验方面,都具备保安业务开发的能,公安机关要积极帮助保安服务公司,保安服务公司要积极主动的与公安机关配合,共同提高全国的社会安全防范科技水平。

　　第四,在行政关系上,保安公司受公安机关领导,二者有一定的领导与被领导关系.