实干,就是着眼当下,摒弃一切空想空谈,实事求是,有所作为。说通俗点就是吃苦耐劳,实实在在的完成本职工作。它既是一种修养、一种境界,也是一种追求、一种责任。当前,我国保安服务业已步入创新发展的新阶段,发展道路上既充满发展机遇,也面临风险挑战,尤其需要我们务实进取、真抓实干。因为只有实干,才能不断破解难题；只有实干,才能始终把握机遇；只有实干,才能顺利实现梦想。

一个企业、一直队伍或一个部门的发展，不是喊口号喊出来的，更不是说大话说出来的，而是实实在在干出来的，只有大家上下一心，一步一个脚印地谋划、管理、创新，才有可能取得成功。但在我们平时的工作生活中，却总有一些光说不干、做表面文章者。他们共有的特点是，喜欢流于空谈，把计划说得天花乱坠，实践起来却毫无操作性；长于忽悠，自吹自擂不脸红，哗众取宠、沽名钓誉；惯于欺瞒，三分成绩说七分，弄虚作假、虚报浮夸。这些行为表面上看都很高调、很融洽，实则空洞、不实，只会让工作步步维艰，事倍功半。这样的人，即使平时可以靠“嘴皮子”、“小伎俩”博取了一时通达，但绝不会走得长远，更不能担当重任。

实干反映到管理中，即是领导作风、领导方法，也是领导能力。作为一名管理者，自己先要懂得以身作则，更要懂得实干者才是企业发展的基石，才是企业财富的创造者，才是行业繁荣的支柱。如若一个企业让实干的人没有舞台，没有机会，没有空间，那么这个企业注定是要失败的，所以，切不可让实干的人吃亏，反之，要想充分调动他们的工作积极性和事业进取心，就要给他们创造实干的环境。

众所周知，保安队伍承担着辅警维护社会治安的重任，向社会提供着门卫、巡逻、守护、金融押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务。近年来，保安服务企业有逐步承担起了重要大型活动的安保工作。作为保安服务企业的管理者，在布置任务或是决策时，考虑不周或是稍有疏忽就会出现严重的后果。可以说，干保安工作缺乏实干，就会出大问题，大事情，而在考量保安工作做的好坏时，有没有实干，也是一目了然的。因此，作为保安从业人员，一定要摒弃空谈、用实干说话。

用实干说话，就要有埋头苦干的精神。无论从事什么岗位，无论职务是高是低，我们都应该凝聚自己的全部力量，不折不扣地完成好应该完成的任务。作为管理者要埋头苦干，作为普通保安员也要埋头苦干，每一位员工的实干，都是整个企业实干的一个小小片段，但每一个小小片段的结合却足以决定企业的成败；用实干说话，就要努力增强实干的本领。“行是知之始，知是行之成”。想成就一番事业，必须又能干事、干成事的真本领。事实上，本领不够并不可怕，可怕的是不思进取，可怕的是动歪脑筋。我们在实践中要不断地学习、思考、总结，充实武装自己的头脑、巩固提高自身的本领。只要矢志不渝，长期坚持在干中学、在学中干，能力和素质就一定会提高。

此外,对于企业发展来说,光埋头苦干是不够的,实干精神还应体现在创新巧干上。有句话说得很有哲理：“鸡蛋从外部打破,只能是食物；而从内部打破,却是一个新生命的诞生”。巧干就是敢闯敢试,敢为人先的意识。在创新中谋出路,求突破,从不合时宜的旧观念、做法和体制中解放出来。在保安服务业当前提倡科技创新的新时期,我们更要适应新形势,尤其要实干中勇于创新。

古人云：“路虽远，行则必至；事虽难，做则必成”，就是告诉人们做人要实，做事要实。一个人要想得到别人的肯定与认同，要想实现梦想和人生价值，空谈是没有用的，“喊破嗓子不如甩开膀子”，只有做一个“言必行，行必果”的人，用实干说话，才能赢得喝彩与尊重。