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河南保安:花园物业保安部绩效考勤方案

发布时间:2014.06.25 新闻来源:郑州保安-河南保安-河南轩乾保安服务西藏福彩网专业服务 浏览次数:
河南保安为了提高兴力保安部各同事的专业水平、服务态度、礼节、礼貌意识,提高工作效率、工作质量,同时也为了及时的掌握每个员工的动态,充分的体现各员工工作的好坏之分、公平、公正的评价每一员工,采用合理、专业化的绩效考核方案来对各员工评价,同时也能起到促进、激励、竟争之效果,利用绩效考核对成绩优异表现好的职员作为晋升、定级、加薪之依据,特制定以下考核方案:
  一、核心领导组:
  组长:
  付组长:
  二、考核方案:
  保安部绩效考核分别采用笔试、实操、自评、部门负责人评分及考核小组评分形式:
  考试70分 自 评 部门负责人考评 考核组考评
  笔试 实操
  30% 40% 10% 10% 10%
  河南保安三、考评方法:
  1、考评考核:填空、选择、礼貌用语、规章制度、问答。
  2、实操考核:岗位技能、个人技能。
  1、坐姿、站姿、言行举指、行走。
  2、善发现、预防、处理、解决问题。
  3、灭火器:性能、常识、操作(灭火器的使用)。
  4、消防栓:性能、常识、操作(水带的连接、抛法、使用)
  四、考评办法:
  河南保安考核组根据以上成绩,并综合各种情况:
  1、司令加分(工龄)、奖励加分(公司级的奖励、通报、表扬、嘉奖等)
  2、处罚扣分(指公司级的警告、记过等)
  考核之后并将结果作出公布。
  五、其它:
  1、考核成绩直接和各员工的工资级别挂钩。
  2、考核中成绩不及格,不符合工作要求的、不胜任岗位的将作出整改、改进、降级、处理。
  3、试用期员工考勤核成绩成为转正(提前转正)的依据。
  六、考核时间、地点安排:
  河南保安考核时间暂定于11月1日——11月4日,地点在**园。如有更改行通知。
  备注:结合清洁工实际工作情况,从11月起将参加《清洁部实操考核标准》进行固月现场检查纪录,将成为年终考核评估依据,故本次考核不参与。
  请各同事在此段时间内作好考核准备,积极参与本次考核,力求夺先创优与个业共同进步,将服务素质推向一个新的台阶。                河南保安  郑州保安

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